Les témoignages :

Mimétec a été reconnu comme démarche innovante et est à ce titre soutenu et accompagné par le Centre Européen d’Entreprise et d’Innovation Alsace (CEEI Alsace)

Témoignage d'un DRH sur l'approche :

"Le choc démographique annoncé impose aux entreprises la réflexion sur la formalisation et le transfert des connaissances. Stratégique pour notre entreprise, nous avons consulté Mimétec pour ce sujet.

L’ approche est vraiment opérationnelle et le programme d'analyse pragmatique. Nous avons noté la connaissance du milieu industriel et la méthode est directement applicable dans notre entreprise …. Votre concept nous a amené à réfléchir encore un peu plus sur ce sujet sensible."

Appréciations d'un consultant - Responsable de projets sur la démarche et les outils :

"La démarche présente la qualité d'être clairement structurée : identification et formalisation des compétences à transmettre, évaluation des compétences spécifiques et des compétences transversales, modélisation des compétences à transmettre et transfert des compétences.

La stratégie de modélisation repose sur un schéma d'analyse … qui devrait favoriser le transfert des compétences ainsi modélisées : c'est cet aspect du projet qui paraît innovant.

Quant aux outils, supports documentaires et audio-visuels, ils s'inscrivent rationnellement au service de la démarche."

Les témoignages :

Témoignage d'un DRH sur l'approche :

Appréciations d'un consultant - Responsable de projets sur la démarche et les outils :

Pour en savoir plus :